签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应
住宅建设用地使用权期限届满的，可以自动续期。 法律依据： 《城市房地产管理法》第二十一条 土地使用权出让合同约定的年限届满，土地使用者需要继续使用的，应当至迟于届满前一年
工伤医疗期满解除劳动合同的程序是：用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求经济补偿。 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应
住宅建设用地使用权期限届满的，可以自动续期。 法律依据： 《城市房地产管理法》第二十一条 土地使用权出让合同约定的年限届满，土地使用者需要继续使用的，应当至迟于届满前一年
工伤医疗期满解除劳动合同的程序是：用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
遗失物无人认定归国家所有的期限是1年，公告满一年无人认领的，判决认定财产无主，收归国家或者集体所有。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百一十八条遗失物自发布招领公