一般情况下，给老板开车出车祸全责应由老板负责，若司机存在故意或过错，老板可以追偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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车祸八级伤残，能否赔50万，需要结合具体情况来计算。 1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增
不一定，判断是否构成交通肇事罪，主要考虑是否同时具备以下两点，即行为人是否有违反《道路交通条例》等交通运输法规的行为，行为人的违规行为是否造成了严重后果或具有某些恶劣
车祸人没事的情况下不可以要求误工费，但是如果是营运性车辆发生损毁致使无法继续营运的可以向对方主张营运车辆停运损失。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人