根据《劳动部关于印发工资支付暂行规定通知》第十五条，可以扣工资的情形有： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救
公司的发起人股东抽逃出资的法律责任有： 1、对公司其他股东的民事责任。 股东抽逃出资，将会损害其他股东及公司的利益，在此情况下，已经足额缴纳出资的股东或者发起人可以根据公
注册公司法人转人需要以下手续： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照; 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救
公司的发起人股东抽逃出资的法律责任有： 1、对公司其他股东的民事责任。 股东抽逃出资，将会损害其他股东及公司的利益，在此情况下，已经足额缴纳出资的股东或者发起人可以根据公
注册公司法人转人需要以下手续： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照; 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组
对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准
劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办理