主要风险有以下: (1)再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者工作情况有关方面的问题进行调查,例如工作经历、工作评价; (2)尊重求职者的个人隐私,在调取证据过程中不能出现违反国家法律法规的行为。
法律依据:《劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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用知识产权出资符合公司法的规定,但基于知识产权的法律特性,对于公司而言接受知识产权作为出资资本,可能存在出资瑕疵问题,影响公司经营。 法律依据: 《最高人民法院关于适用中
第三方支付的风险有: 1.支付渠道参数泄露; 2.数据泄露; 3.沉淀资金存在风险; 4.洗钱和信用卡恶意套现风险; 5.个人隐私和消费者权益保护风险。 法律依据: 根据《非金融机构支
一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《