公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。 按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位在进行非法解除劳动关系后，必须向劳动者支付代通知金，作为对劳动者的一种非法解除劳动关系的补偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，
第三方支付的风险有： 1.支付渠道参数泄露; 2.数据泄露; 3.沉淀资金存在风险; 4.洗钱和信用卡恶意套现风险; 5.个人隐私和消费者权益保护风险。 法律依据： 根据《非金融机构支
逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法剥夺其人身自由，予以羁押的一
用人单位在进行非法解除劳动关系后，必须向劳动者支付代通知金，作为对劳动者的一种非法解除劳动关系的补偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，
第三方支付的风险有： 1.支付渠道参数泄露; 2.数据泄露; 3.沉淀资金存在风险; 4.洗钱和信用卡恶意套现风险; 5.个人隐私和消费者权益保护风险。 法律依据： 根据《非金融机构支
逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法剥夺其人身自由，予以羁押的一
因酒驾被判处拘役，法院会通知用人单位，用人单位可以解除合同。在判决生效后通知单位。 法律依据： 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第二百四十七
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。 人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民