劳动争议诉讼的原则： 一、调解原则； 二、及时处理原则； 三、以事实为依据，以法律为准绳原则； 四、当事人在适用法律上一律平等原则。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
民事诉讼是正常社会活动的一部分，因民事纠纷被起诉的，只要遵守法庭纪律，尊重生效判决，不会对个人的成长发生不良影响，但是如果恶意抗拒诉讼，拒不履行生效判决的，将对个人的信用纪
根据法律规定，签订合同的五大原则分别是平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。具体内容是： 1.平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致
夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础，婚姻关系解除时，要对共同财产进行分割。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女
民事诉讼是正常社会活动的一部分，因民事纠纷被起诉的，只要遵守法庭纪律，尊重生效判决，不会对个人的成长发生不良影响，但是如果恶意抗拒诉讼，拒不履行生效判决的，将对个人的信用纪
根据法律规定，签订合同的五大原则分别是平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。具体内容是： 1.平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致
夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础，婚姻关系解除时，要对共同财产进行分割。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女
共同财产的分割只要不损害国家、集体和他人的利益，双方当事人可以自由协商。 只要协议是双方当事人的真实意思表示，法院就应当予以承认；在协商不成，双方不能达成协议时，由法院按
《刑事诉讼法》对直接证据原则的要求：根据《刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有