法定年假的天数规定是多少天?

2023-02-2751 人看过

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

法律依据:

《职工年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

法律知识延伸阅读

  • 离婚法定程序是怎样的?

    离婚程序可分为协议离婚程序和诉讼离婚程序。 一、协议离婚程序: 1、当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的,应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚

  • 公司法定代表人的产生方式有哪些

    法定代表人的产生方式的依据是由公司章程规定的,并且可以变更。 法律依据: 根据《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法

  • 法定假加班工资是怎么规定的

    国家法定假日工资计算的方式如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 离婚法定程序是怎样的?

      离婚程序可分为协议离婚程序和诉讼离婚程序。 一、协议离婚程序: 1、当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的,应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚

    • 公司法定代表人的产生方式有哪些

      法定代表人的产生方式的依据是由公司章程规定的,并且可以变更。 法律依据: 根据《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法

    • 法定假加班工资是怎么规定的

      国家法定假日工资计算的方式如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排

    • 回避制度的法定原因都有哪些?

      申请回避的法定事由有: 根据《民事诉讼法》第四十四条规定,审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:(一)是本案当事人或者当事人、诉讼

    • 我国拟调整法定最低的刑事责任年龄是多大?

      调整我国未成年人刑事责任年龄的起点,从原来的十四周岁下调为十三周岁。 法律依据: 《刑法修正案(十一)》: 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡,情节恶

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答