劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
法律知识延伸阅读
法院强制执行的措施有： 1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款； 2.扣留、提取被申请执行人的收入查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产； 3.搜查被申请执行人隐匿的财产； 4
劳动仲裁裁决生效后，对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的另一方就可以申请强制执行。申请强制执行的，向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。 法律依据
法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。第一次起诉离婚如何没有以下法定情形，对方不同意离婚的，法院一般不会判离。有下列情形之一的，调解无效的，应准予离婚： 1、重婚或有