用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律上没有将骗婚纳入刑事处罚范围，因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻，受法律保护，双方感情不合可以向法院起诉离婚。 法律依据： 《刑法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定
发生小事故逃逸的报警后，警方会对逃逸者进行行政处罚，包括罚款和行政拘留。一般由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日拘留。 法律依据： 《道路交
法律上没有将骗婚纳入刑事处罚范围，因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻，受法律保护，双方感情不合可以向法院起诉离婚。 法律依据： 《刑法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定
发生小事故逃逸的报警后，警方会对逃逸者进行行政处罚，包括罚款和行政拘留。一般由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日拘留。 法律依据： 《道路交
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 法律依据： 《劳动法》第十五条：禁止用人单位招
强制消费是指违背消费者真实意思，采用垄断的市场地位或其他方面的优势，强迫、胁迫消费者进行消费的行为。强制消费可以可能构成强迫交易罪。 以暴力、威胁手段强买强卖商品，强