公司单方面解除劳动合同的情形有： 1、过错性辞退 2、非过错性辞退 3、经济性裁员
法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
人伤保险公司赔偿标准包括医疗费、交通费、误工费、住宿费和护理费。 1、医疗费： 赔偿金额按照实际发生的数额确定。包括后续的其他治疗费用，例如康复费。 2、交通费： 保险公
根据法律规定，只要三分之二股东同意后形成股东会决议，公司就可以注销，但从实践操作中来看，必须所有股东都签字之后才能够去工商局办理注销手续。如果没有全体股东签字，就需要诉
如果不是领导者或者主要成员的，一般员工不需要承担责任。对于骗入传销组织人数达到30人或者在传销组织中层级达到三级的，应当按组织领导传销活动罪追究刑事责任。 法律依据：
人伤保险公司赔偿标准包括医疗费、交通费、误工费、住宿费和护理费。 1、医疗费： 赔偿金额按照实际发生的数额确定。包括后续的其他治疗费用，例如康复费。 2、交通费： 保险公
根据法律规定，只要三分之二股东同意后形成股东会决议，公司就可以注销，但从实践操作中来看，必须所有股东都签字之后才能够去工商局办理注销手续。如果没有全体股东签字，就需要诉
如果不是领导者或者主要成员的，一般员工不需要承担责任。对于骗入传销组织人数达到30人或者在传销组织中层级达到三级的，应当按组织领导传销活动罪追究刑事责任。 法律依据：
用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的，即使每个月发补偿但还是不可以的，建议你可以：1、与单位领导协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社
设立股份有限公司，必须达到法定的人数，应有2人以上200人以下的发起人。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采取募集设立方式。 法律依据： 《中华人民共和国