您好，我们是一家培训辅导公司，去年的时候，由于新型冠状病毒及学生减负政策的波及，业务锐减，所以将培训辅导公司不干了。但是有一名劳动者正在产期休假期间，造成她在申请生育工资时，被社保机构拒了。由于我是该培训辅导公司的法定代表人，现该名劳动者以我为对象向人民法院提交诉状，要求由我赔偿损失，想请教一下，劳动者在产期休假期间企业不干了需要法定代表人承担生育工资吗？
律师解答
需要看你是不是该企业的股东，如果是的话，是需要承担该劳动者的生育工资的。
律师解答
根据你表述的案情，由于企业不干了造成劳动者无法申请生育工资，股东应赔偿损失。律师解答
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问一下有大律师回答咨询吗？我想请教一个关于追索务工工资的事情。大约1年前我应聘进入一家网络科技公司，任职工程师，前段时间单位因为资不抵债，拖欠报酬3个月，经计算为95336元。