用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 员工不想续签的，没有经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
公司法人人格否认法理的特征有： 1、公司法人人格否认法理的法律效力，只适用于个案中的特定法律关系，而不具有普适性。 2.、公司法人人格否认法理以承认公司具有独立法人资格为
律师您好啊，民法典生效后，想问一个大案。某经纪公司没有还钱，我司执行后才知道某经纪公司一分钱没有。后到北京市市场监督管理局大兴分局调出档案才知道某经纪公司减少注册资本
我计划着调解离婚，案件情况大致是我们俩是2013年结婚的，结婚登记前对方父亲母亲拿的高级公寓的全款，之后不动产权证本登的我丈夫和我的名儿。此外，婚姻关系存续期内我丈夫和我又