员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法律知识延伸阅读
缓刑期间能申请减刑。但是判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑，所以在实践中缓刑期间进行减刑的很少，但有重大立功表现的也可以减刑。 法律依据： 《
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。开个小店一般就是办理个体工商营业执照，办理方式如下：1、准备材料：本人身份证及复印
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工