一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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如果是在毫不知情的情况下购买的赃物，属于是善意第三人，那么是不需要承担法律责任的，失主追回赃物之后，可以就所受损失向出卖人追偿，追回支付的货款。 法律依据： 《民法典》第二
收到律师函的处理流程如下： 1.首先搞清双方出现争议的关键点，厘清自己在法律上是否真正有理;可以咨询以下律师的意见; 2. 对于争议较小，经律师分析，如自己处于明显弱势的情况，可
起诉离婚法院立案后一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。 法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通