用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
非机动车需要承担交通事故赔偿责任。 机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，减轻机动车损害赔偿责任的比例按照下列规定执行： 1、非机动车、行人负事故全部责任的，减轻80
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
非机动车需要承担交通事故赔偿责任。 机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，减轻机动车损害赔偿责任的比例按照下列规定执行： 1、非机动车、行人负事故全部责任的，减轻80
涉嫌故意伤害罪被判刑，如果无力赔偿造成的经济损失可以采取以下方法： 1、原告可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣押、拍卖、变卖被申请执行人
肇事者不赔偿，首先，先去交警部门进行调解，双方若调解成功，则签署调解书并按照调解书的内容予以履行。若调解不成功或肇事方不愿意履行调解书，可再向被告住所地或侵权行为地(包括