您好，我伯伯与某劳务公司建立提供劳务关系，主要是在该劳务公司的施工现场上做搬运工作。大概几个月前，我伯伯在施工现场上因为未正确佩戴安全帽，从施工现场的高处掉下一块木头，造成他头部损伤，经二级甲等医院医疗后仍构成8级伤残，他向该劳务公司申请赔偿，但该劳务公司以他存在未正确佩戴安全帽的过失，不准备赔偿，请教一下，未正确佩戴安全帽，在打工时因工受伤劳务者应划分多少责任？
律师解答
依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。未正确佩戴安全帽属于过失，需要划分比例责任。
律师解答
依照你所说明的案情，未正确佩戴安全帽需要划分多少责任，建议由法院进行认定，从而确定责任划分。律师解答
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