劳动争议仲裁的举证责任原则是： 《民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条第三款规定：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据”，这一规定过于笼统，在实际案件处理中难以把握。目前，关于劳动争议仲裁适用的举证责任原则大致有两种意见： 一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张，谁举证”原则，即由提出主张的一方当事人负举证责任; 二是按照劳动争议的性质不同适用不同的举证责任原则，对双方由平等关系引起的劳动争议，如履行劳动合同争议，适用“谁主张，谁举证”原则;而对由双方隶属关系引起的劳动争议，如对企业开除发生的争议，应适用“举证责任倒置”的原则。
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在么律师，民法典生效后，想咨询一下个小案子。我承租宋某的温泉地区的房屋，最起初前几年还签了租房协议，这之后宋某欠我1650367，我就此要求拿租金抵，不料房屋所有人竟被执行了，房屋
撤销权纠纷的举证责任分配原则是： 按照通常所说的“谁主张，谁举证”进行分配：首先，主张撤销权的成立要件需要由债权人举证证明。其次，债权人举证证明了债务人有处分财产的行为后
医疗损害责任纠纷，实行部分要素举证责任倒置原则，即根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第（八）项规定，因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害