用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是： 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资税，即个人所得税。 实习工资属于劳务报酬所得，如果达到纳税标准也应依法缴纳工资税。 按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳
遇到拖欠工资的情况，建议先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据，积极配合劳动监察
法律规定的缓刑考验期有三种： 一、被判拘役的缓刑考验期为原判刑期以上、一年以下，但是不得少于两个月； 二、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期：为原判刑期以上、五年以下，但是