签订运输合同是否可以认定为劳动关系，要看是否符合劳动关系的条件。
法律依据：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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合同违约金条款并不因为合同无效而无效。当合同无效或是被撤销后，其违约金条款即属于结算清理条款，还仍然保持其效力，约束双方当事人。 法律依据： 《合同法》第98条规定，合同的
传真合同的法律风险： 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模糊和消失，将来发生纠纷时，无法证明当时所签订的合同内容。 2、传真件属于电
合同打印后可以手写增加条款，但增加的条款是要经过双方都同意的才有效，否则增加部分无效。变更合同，不建议在合同补充条款上手写、盖章，最好的解决方式是签署一个补充协议。 法