劳动仲裁开庭后的庭审程序如下： 1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。 3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。 4.进行庭审调查。 5.进行庭审辩论。 6.进行评议与裁决。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员回避： 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 第三十六条视为撤回仲裁裁决和缺席裁决： 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第三十八条质证、辩论、陈述最后意见： 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
法律知识延伸阅读
离婚开庭一方不到场的情况是不会影响案件的审判的，一方拒绝出庭的，可以按照缺席判决处理。 离婚纠纷除涉及到当事人的人身和财产关系外，还涉及到婚姻家庭的稳固，具有较强的社会
律师好，涉及失业保险问题被劳动仲裁仲裁不归仲裁管辖该怎么主张权利？事情是这样的，前不久我找工作进入丰台的一家网络科技公司，担任测试工程师。2个月前，因网络科技公司收益减少，
法律对开庭后多久判决没有规定，时间长短，这个主要看送达情况、案情等。但法律对案件的审理期限有有相应的规定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法