没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿。劳动者提前三十天提交书面通知，无需用人单位同意，可解除劳动关系。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拆迁赔偿的房地产，原则上按被拆房地产的性质进行登记发证。办理时应提交下列资料： (1)、《房地产转移登记申请书》； (2)、身份证明； (3)、经规划国土部门或旧城改造办鉴证的拆
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字
拆迁赔偿的房地产，原则上按被拆房地产的性质进行登记发证。办理时应提交下列资料： (1)、《房地产转移登记申请书》； (2)、身份证明； (3)、经规划国土部门或旧城改造办鉴证的拆
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，
下列财产抵押应当办理抵押登记，以其他财产抵押的不需要办理抵押登记： 1.建筑物和其他土地附着物； 2.建设用地使用权； 3.海域使用权； 4.法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。 以