年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是 “双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
某村村民准备建盖木房需办理30立方米的民用材林木采伐许可证，遂联系到李某，李某时任某林业员，该村民让其在审批过程中帮忙，李某其未按照规定交由应实际审批的人在系统上审核通过
加班工资的发放标准是： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
违法发放贷款罪的认定标准主要为： 1、侵害的客体是国家对金融信贷的管理制度。银行或者其他金融机构的工作人员非法向关系人以外的其他人发放贷款的行为，不仅会给国家和金融
某村村民准备建盖木房需办理30立方米的民用材林木采伐许可证，遂联系到李某，李某时任某林业员，该村民让其在审批过程中帮忙，李某其未按照规定交由应实际审批的人在系统上审核通过
加班工资的发放标准是： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
违法发放贷款罪的认定标准主要为： 1、侵害的客体是国家对金融信贷的管理制度。银行或者其他金融机构的工作人员非法向关系人以外的其他人发放贷款的行为，不仅会给国家和金融
违法发放贷款罪的主体是特殊主体，只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构； 以及上
不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，不是工资收入的固定组成部分，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。 法律依据： 《劳动法》第47条，用人单位根据