对于合同到期前多久续签，法律没有明确规定，一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 《劳动合同法》规定，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作的，用人单位必须在一个月内完成续签。
法律知识延伸阅读
电子合同有效。合同的形式包括书面合同、电子合同、口头合同等，所以电子合同是属于正规的合同，依法成立的电子合同是受法律保护的。 法律依据： 《合同法》第十条规定，当事人订
视情况而定。 如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支
合同生效后替换变更原合同的条件是： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致