病假工资是可以低于当地最低工资标准支付的，但是不能低于最低工资标准的80%。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
拖欠农民工属于民事纠纷，报警一般不能解决问题，建议向公司所在地劳动行政部门投诉。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最
2015年开始，哥哥林某某在青岛某某交通银行工作。2020年某一日哥哥的一名企业老总朋友林某某，找到哥哥，保证高手续费，让哥哥帮其筹集些钱用来企业发展。哥哥林某某然后就在朋友之
拖欠农民工属于民事纠纷，报警一般不能解决问题，建议向公司所在地劳动行政部门投诉。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最
2015年开始，哥哥林某某在青岛某某交通银行工作。2020年某一日哥哥的一名企业老总朋友林某某，找到哥哥，保证高手续费，让哥哥帮其筹集些钱用来企业发展。哥哥林某某然后就在朋友之
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 法律依据： 根据《劳动合同法》
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和国家统计局《关于工资总额组成规定》，绩效收入被包含在工资中，工资