以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的，用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支付经济补偿。 《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
《专利法》所保护的专利是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实
企业被列入失信名单有期限，企业被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的，工商行政管理部门应当在企业被列入经营异常名录满3年前60日内，通过企业信用信息公示系统以公告
民事诉讼公告送达期限是六十天。在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。 根据《民事诉
《专利法》所保护的专利是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实
企业被列入失信名单有期限，企业被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的，工商行政管理部门应当在企业被列入经营异常名录满3年前60日内，通过企业信用信息公示系统以公告
民事诉讼公告送达期限是六十天。在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。 根据《民事诉
签了一年劳动合同,只要依法以书面形式提前30日通知单位,什么时候辞职都行。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 法律依据： 《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以