我是一名准备司法考试人员，想研究拒不支付劳动报酬罪相关罪名问题。假设姐姐在上海开了4家连锁的饭馆，由于上海出现了疫情，对姐姐饭馆的收入影响很大，姐姐出现了拖欠66几位工作人员工资情况。上海疫情持续了4月后，姐姐关闭了这4家连锁的饭馆。然后带着这几年赚的钱回到了家乡。在上海劳动部门催告2次后，姐姐仍然不支付拖欠的工资。当今姐姐被上海的值班警察刑事拘留了，想请问一下拒不支付劳动报酬罪数额较大如何认定？姐姐也没有进过派出所，能取保吗？
(注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实等内容请及时联系客服电话4006064626处理)
律师解答
你好，需要对案件进行详细分析，看你姐姐是否达到了情节严重程度，从而确定是否构成拒不支付劳动报酬罪，建议是委托辩护团队为你姐姐提供辩护。
律师解答
根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。法律知识延伸阅读
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