首先劳务合同员工受伤的，并不能叫工伤，而是人身损害；所以劳务关系的员工受伤了，该员工可以以人身损害为由要求单位进行人身损害赔偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费等一系列费用。
法律依据：《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律知识延伸阅读
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器
劳动者因第三人侵权而受到工伤的，第三人需赔偿下列费用：医疗费、护理费、交通费、辅助器具费等。如果第三人拒绝支付，则工伤保险基金可以依法先行支付，之后再向第三人追偿。 法
计算机软件侵权结果发生地通过软件注册地址或是登记网络备案的信息、ip等确定。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第三条本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具