一、自治区鉴定每人每次300元； 二、地、市级鉴定每人每次250元； 三、县（市）级鉴定每次每次200元。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 一、在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； 三、在工作时间工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 四、患职业病； 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明； 六、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤； 七、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
法律知识延伸阅读
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残