一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失； 二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失； 三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，就应当负刑
1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
1、工作三年辞退赔偿标准是：如果双方协商一致的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于单位违法辞退，应当支付双倍赔偿金。 2
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，就应当负刑
1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
1、工作三年辞退赔偿标准是：如果双方协商一致的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于单位违法辞退，应当支付双倍赔偿金。 2
律师我咨询一个问题,我的同学是一个一个金融公司董事，2017年，受一个招商银行董事的请求，在这个银行创办了业务账户。然后，在无实际活动的情况下，他安排同事在2022年9月8日通过这
律师在吗,安某和我2020年7月签约的股权转让协议合同，约定安某拿某娱乐传媒公司的30%股权转给我，但之后我俩不再履行了股权转让协议合同，是有聊天记录，此时安某诉讼我主张进行该