根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
不是。合同解除是有条件的，只有条件具备了合同才解除。另外，合同不会因为一方违约而失效或者不生效。根据我国的法律规定，当事人是可以主张合同违约的情形是当事人不按合同的
解除合同的方式包括： 1、协议解除 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
《民法典》第五百二十八条规定，当事人依照本法第五百二十七条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行
不是。合同解除是有条件的，只有条件具备了合同才解除。另外，合同不会因为一方违约而失效或者不生效。根据我国的法律规定，当事人是可以主张合同违约的情形是当事人不按合同的
解除合同的方式包括： 1、协议解除 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
《民法典》第五百二十八条规定，当事人依照本法第五百二十七条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行
触犯了编造、故意传播虚假信息罪被采取了拘留什么条件下取保候审能成功？
我是山西人,我叔叔是地质运动兴趣爱好者，年前的时候他通过自己研读相关数据，结合相关网上的数据，得出了陕西将在1年内发生剧烈地质运动的结论，并将该结论通过微信好友进行传播，导
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同，并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （