受工伤员工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定； 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，员工或其近亲属等可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤事故损害赔偿纠纷既然属于劳动争议，应该劳动仲裁前置。因此，你应当先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如一方不服仲裁裁决的，可以向法院起
你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受
除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤事故损害赔偿纠纷既然属于劳动争议，应该劳动仲裁前置。因此，你应当先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如一方不服仲裁裁决的，可以向法院起
你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受
除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十
我单位职工于年月日因发生事故，现委托(身份证号码：；联系电话：；) 前往贵局处理有关事宜。 委托事项：申请工伤认定； 签收工伤认定相关文书； 其他委托事项： 委托人签章：……………………
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为