社会养老保险的金额交纳是分档次的，可按个人自愿进行交纳。 如是公司代交，社保的金额交纳将由本人总工资的一定百分之比（通常为5％左右）和公司出资共同组成 有此可见，不同人所交纳的保金是不同的 （这里也可能出于个别情况，如公司为你交的保金比别人高一或低一档次等
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人本人或者投保人指定的享有
交社保就说明已经签订劳动合同了，只不过单位没有将合同给员工，至于合同上需要员工签字的地方，一般公司人力资源部会代签。 因为缴纳社保需要提供劳动合同，所以是一定签订的。因
病假期间，按病假工资发放。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人本人或者投保人指定的享有
交社保就说明已经签订劳动合同了，只不过单位没有将合同给员工，至于合同上需要员工签字的地方，一般公司人力资源部会代签。 因为缴纳社保需要提供劳动合同，所以是一定签订的。因
病假期间，按病假工资发放。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治
你还哦，你要咨询的双方同等责任的投保交强险的应赔偿多少的问题，一般涉及到第三者损失的赔偿，都是先通过交强险来理赔。交强险不论责任大小分为两种：单方全责、双方有责。 单方
工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤，用人单位都要无条件的认为工作，至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚(但在工伤