在治疗期间，工伤复发有规定时间吗？答案是没有的。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
不是银行流水，银行流水只能代表当月工资卡收入。那么公司员工什么能证明工伤前工资吗，工资包含：计件工资、计时工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资。所以计算工资待遇应当
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受
不是银行流水，银行流水只能代表当月工资卡收入。那么公司员工什么能证明工伤前工资吗，工资包含：计件工资、计时工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资。所以计算工资待遇应当
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受
根据《工伤保险条例》第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
工伤职工是否可以上班按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，超过一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。治疗工伤的医疗机构不再出具书面修养证明的，工伤职工必须恢复工作。再说工伤