如果该合资人利用职务之便将原公司的重要资料、客户、生意以及内部商业秘密用做新公司的业务拓展上，原公司的老板可以以泄露商业机密或者不正当竞争起诉那个职员。当然，“泄露商业机密”和“不正当竞争”的概念比较模糊，如果没有有力的证据，职员也不一定会败诉。 还有一个问题就是该员工与原公司的合同上是否包含了相关的制约条款，如果有，原公司的老板可以按违约处理该员工，严重的话可能要有一些经济上的赔偿。如果公司业务涉及到受国家保护的技术以及专利问题。。。则可能按刑事案件立案。
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企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如小公司破产好申请吗，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法