女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金（残疾者生活补助费）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。离婚是夫妻双方的事情，离婚后会产生一系列后续的问题，这就需要有关法律政策来规范离婚赔偿问题。怀孕离婚赔偿标准应该按照我国《民法典》的规定实行。
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劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排
一般定期给付，有条件的可一次性给付。子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固
一、男方仅仅是也轨（与他人通奸），虽然是过错（但不属于法定可请求赔偿的过错行为），女方无权主张损害赔偿或精神抚慰金，除非男方自愿给与。 二、需要根据女方因此受到的损害结果或程