干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法的话，满十年劳动法辞退赔偿根据本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七
劳动法辞退赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 法律依据： 根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七
劳动法辞退赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 法律依据： 根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
辞退员工赔偿双倍的规定可以参照《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要