人事仲裁与劳动仲裁的程序是哪些呢?

2023-03-2859 人看过

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律知识延伸阅读

  • 太原市劳动仲裁办理的条件是哪些?

    你的情况符合太原市劳动仲裁办理的条件。因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗

  • 房屋租赁合同约定仲裁的相关法律问题是哪些?

    有合法有效的仲裁条款的话,法院不会受理该案件,会告知当事人到约定的仲裁机构申请仲裁。 下列仲裁条款无效: 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2.无民事行为能力人或

  • 天津武清劳动仲裁需要哪些手续?

    1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 太原市劳动仲裁办理的条件是哪些?

      你的情况符合太原市劳动仲裁办理的条件。因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗

    • 房屋租赁合同约定仲裁的相关法律问题是哪些?

      有合法有效的仲裁条款的话,法院不会受理该案件,会告知当事人到约定的仲裁机构申请仲裁。 下列仲裁条款无效: 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2.无民事行为能力人或

    • 天津武清劳动仲裁需要哪些手续?

      1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。

    • 申请撤销劳动仲裁期限已过具体应该怎样做

      双方收到裁决书15日内,如果不服裁决书内容,可以起诉到法院。需要注意的是,这个15日是从每一方收到裁决书之日起开始计算。也就是说,被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天

    • 有谁知道法律规定劳动仲裁怎么申请?

      1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答