对于拖欠工资写情况说明这种情况，工资拖欠发放是不合法的， 欠工资的证明书，也不需要书写，因为你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分证明你的上班时间和工作天数，就可以在单位过期不发工资的情况下，带上这些资料去劳动所投诉解决。 如果单位愿意开具欠薪证明，那一定要在证明上，写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案，这样劳动所也会监督单位履行。
法律知识延伸阅读
收养继子女申请书范本如下，送养人情况（1）社会福利机构名称单位地址联系电话法定代表人姓名经办人姓名（男/女）经办人身份证件号经办人职务送养机构的意见（填写是否同意收养人收养
母亲要争取孩子的抚养权，要注意很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是学龄前儿童，通常由一方的父母带。因此，孩子熟悉的生活环境，以及长期带孩子的祖(外祖)父母的意
一、保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物的品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任; 二、仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物毁损、灭失，保管