用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
您于20年月日与公司签订的劳动合同即将于20 年月日期满。现劳动合同期限将届满,但因您正处于:□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。故,本公司按照相关法律法规的规定通知如
1、单位应当自事故发生之日起1个月内向劳动部门申请工伤认定 2、如果单位没申请，职工本人或亲属可以携带相关材料自己向劳动部门申请工伤认定。 3、没签劳动合同的话，你需要
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你
您于20年月日与公司签订的劳动合同即将于20 年月日期满。现劳动合同期限将届满,但因您正处于:□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。故,本公司按照相关法律法规的规定通知如
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你
1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章，还有员工的身份证复印件。2.如果是外来务工的话，要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动