工伤事故赔偿就是工作人员在劳动过程中受到身体体及其精神上的伤害时，由公司或厂部提供一定的赔偿费用。那么在这一系列处理过程中，工伤赔偿的流程是什么样子的呢？接下来就让我们一起来看看。 为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，总结出操作流程。 一、委托代理合同签订前 （先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突） （一）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容： 1、受伤职工身份情况； 2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）； 3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险； 4、工作岗位及相关职责； 5、工资报酬及培训情况； 6、劳动保护及相关防护措施； 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位； 8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见； 9、受伤职工家庭成员及大致情况； 10、受伤职工本人的要求及期望。
法律知识延伸阅读
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
专利申请流程如下: 1、发明专利申请审批流程：专利申请、受理、初审、公布、实质审查请求、实质审查、授权； 2、申请发明专利需要提交的文件； (1)、请求书，包括发明专利的名称、
工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕ 1.工伤认定申请表(社保局领取) 2.工伤员工的身份证复印件 3.工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊