2023年国家法定节假日有哪些是三倍工资?

2023-03-2976 人看过

2023全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三倍的工资。具体如下: 1、新年,放假1天(1月1日); 2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3、清明节,放假1天(农历清明当日); 4、劳动节,放假1天(5月1日); 5、端午节,放假1天(农历端午当日); 6、中秋节,放假1天(农历中秋当日); 7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律知识延伸阅读

  • 香港最低工资多少

    一、香港最低工资多少 就法定最低工资水平由现行每小时30元(港元,下同)调高至32.5元,张*宗表示了解部分议员有不同的意见和看法。他指出,由于最低工资对香港劳工市场、就业、

  • 被无故扣工资怎么办

    无端被扣工资,去劳动保障行政部门举报。 对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最

  • 男员工婚假工资计算的数目是哪些呢

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 香港最低工资多少

      一、香港最低工资多少 就法定最低工资水平由现行每小时30元(港元,下同)调高至32.5元,张*宗表示了解部分议员有不同的意见和看法。他指出,由于最低工资对香港劳工市场、就业、

    • 被无故扣工资怎么办

      无端被扣工资,去劳动保障行政部门举报。 对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最

    • 男员工婚假工资计算的数目是哪些呢

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程

    • 那么退休工资的构成是怎样的呢?

      由基础养老金和个人账户养老金组成: (一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算

    • 国家对于辽宁购房合同注意事项有什么呢?

      一、首先看开发商是否具备“五证”,即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。签订规范的商品房买卖合同,最好请律师

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答