一、法律上规定的女职工退休年龄是多少？ 女职工退休年龄最新规定为五十五周岁，对于长期在生产岗位上工作的女职工，其退休年龄为五十周岁。女职工不可以被迫提前退休，但对于患有某些疾病、丧失劳动能力的情况下是可以提前退休的。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。 二、女职工可以提前退休吗？ 女职工可以提前退休，但是用人单位不可以强迫女职工提前退休，是违法的。可以依法提前退休的情形包括： 1.在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休； 2.患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退； 3.丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前退休等。
法律知识延伸阅读
不能，只有到领取年龄时，并且已经交满15年社保的才可以。这两个条件是同时都要的。社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 法律依据： 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条