这个一般是针对公司核心秘密的保护上的，一般是针对公司高管、技术性人员及其他可能接触到公司机密的人员设置的。一般是要求这些人员在离职后的一段时间内，不能到与本公司相关、相似或者竞争对手的公司工作，否则离职员工就违背了竞业限制条款，得承担一定的赔偿责任。在这段时间内，公司要支付给员工一定的薪资作为赔偿。
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