安徽省生育津贴条例为：第六条生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集，纳入财政专户，实行收支两条线管理。 第七条生育保险基金由下列各项构成： (一)用人单位缴纳的生育保险费； (二)生育保险基金的利息； (三)延迟交纳生育保险费的滞纳金； (四)依法纳入生育保险基金的其他资金。 第八条生育保险基金用于下列支出： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用； (三)计划生育手术医疗费用； (四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用； (五)法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的有关费用。 第九条用人单位应当按月足额缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。 国家机关、全额拨款事业单位的费率在0.4%；企业的费率在0.8%—1%之间，企业具体费率由各统筹地区人民政府确定；其他用人单位可选择上述某一种费率。
法律知识延伸阅读
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个
应该是98天加上50天，共148天。一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加