别着急，劳动局如何处理工伤认定，工伤不受理怎么办，其实是这样的， 是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。对于提供材料不完整的，应当一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后应当受理。若仍未补正的，人力资源和社会保障局有权拒绝受理。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律知识延伸阅读
因为伤残鉴定是有几种情况下才进行的： 1、交通事故伤残鉴定是由公安交警指定进行的，不接待私人验伤要求； 2、治安伤残鉴定是公安开具验伤单指定进行的，不接待私人验伤要求； 3、
案件未正式处理之前，亲属不可与之见面，每天早上很早起床，静坐，不许讲话，吃的食物很少，没有一点油腥，一个字“饿”，这都能忍受，如果大声喧哗，违反监规上刑具（脚镣、反铐双手，或反铐罚跪
应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并准备以下材料： (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职