首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
股东与法人的区别： 首先，股东无论是法人还是自然人，他（它）只是公司的投资者，在公司成立后，享有分配利润等股东权利，并负有承担公司亏损、资不抵债等有限责任，公司是一个法人、是一个
行政处罚向人民法院申请强制执行的，应当自行政处罚的履行期限或者作出行政处罚的行政机关指定的履行期限期满之后，向人民法院提出申请。最高人民法院关于执行《中华人民共和
事故发生并不排除可能存在多种原因或有其他介入因素，这里就更应该认真分析原因及其介入行为对交通事故发生的作用。只有查清确实与行为人的违规行为具有因果关系，则才可能以
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刚好自己有整理行政处罚法许可法强制法，但建议以后应该自己做些笔记，这样记忆会更清晰 设立行政法规地方性法规规章授权委托 许可经常性+非经常性经常性临时性（省，1年）法律法规
1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币五千万元； 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公