误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费在法定假期同样可以计算，如果确定法定假期加班的，计算3倍。休息时间的误工费根据医嘱计算时间。
法律知识延伸阅读
首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。对此，
仅供参考： 1、W现还在治疗，如果S不支付医疗费，现应暂时自己支付，把所有的医疗票据妥善保存。以后起诉时可要求对方支付。 2、W的责任有：需承担死者赔偿金的30%，对自己的损失也要
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费