如果单位提前一个月通知员工被裁员,补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数(这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖,高温补贴还有什么节日费等等的收入),工作年限不足半年按照半年计算,半年以上不到一年按照一年计算。 如果单位不是一个月提前通知员工,那么除了刚才说的之外,还要另外加上一个月的基本工资做为代通知金。
法律知识延伸阅读
先把给受损车,即该出租车的保险承保公司打热线,叫现场查勘人员过去定损,或者拖到保险公司指定汽修厂进行定损报价,同时报案,协助交警,道明事情经过,让交警进行事故责任鉴定。准备
一般以房产证上的时间、和结婚证上的时间来界定是否婚前财产,但司法实践中,鉴于很多时间房产证下发的时间都很慢,如果能以购房合同和发票来证明购房行为确实是在结婚之前、而
没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。