1,哺乳期内合同到期的,自动顺延到哺乳期结束,你不用提出终止合同,单位也不能终止合同。2,哺乳期结束后,由于你已经签了二次合同,可以提无固定期限合同。单位无故终止时,可以要求经济赔偿金,是赔偿金。在劳动合同解除方面的规定,务必要咨询当地律师,比如浙江和上海对是否可以签无固定合同的规定就完全不一样。
法律知识延伸阅读
关于合同诈骗罪的构成条件,主要如下: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小
劳动合同中竞业限制条款规定如下:当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经
xx领导: 本人xxx是xxx的干部,今年xx岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx,并从xxxx年x月x日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里