第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天. 第二你要有公司没有准时发工资的凭据. 第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班.否则公司有权利解聘你. 第四你可先同公司协商,若协商不成,可向当地劳动部门申请劳动仲裁.应该可以拿得回你的工资的,不用太担心。
法律知识延伸阅读
如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。 《工伤保除条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
确认婚姻关系存续期间的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务人,可以考虑以下两个判断标准: 1、夫妻有无共同举债的合意。如果夫妻有共同举债之合意,则不论该债务所带来的利
信用卡恶意透支指的是: 1、超出了透支限额,是否超过透支限额以信用卡帐户余额轧差数是否超过限额为准; 2、在规定期限内未偿还透支款本息而又继续透支的; 3、超限额或超期透支